解決問題，不局限于你的認知
@ 喬巴
在東門，不要怕出問題，重要的是面對問題你的應對態度。
@ 玩花切的小王
從學生轉為 staff，心態上更能抗壓了，也更有責任感了，每一天都在進步與成長，特別是對于需求的主動把控。
@ 小白君
加入東門后，我可以接受更多不確定的事物，目標感更加清晰了，解決問題的能力也變強了，完成了很多之前覺得不可能做到的事情。
@ 偉杰
對問題本質的探索，永遠不要局限于你眼前的認知。加入東門是和一支有凝聚力的團隊，一起做正確且有意義的事！
@ 有說有笑
可以毫不謙虛地說我們 SDK 可能是業界做的最好的。在東門這一年，觸動我的不僅僅是業界技術瓶頸的突破，更是 SDK 研發同事面對挑戰時的韌勁。面對難而正確的事，我們堅持去做，總會有收獲。
我想當一個“混子”
@ 細雨
成為一個懂行業的算法工程師。
@ 袁同學
開放心態、持續學習，在未來的一到兩年內，讓我們的每一個新銀聯Pos機和功能都能為客戶帶來價值。
@ 小白君
用最快的速度升職加薪，走向人生巔峰。
@ 費費
立志當一個“混子”，混熟公司的大哥大佬，混熟銀聯Pos機的基本架構，混熟數據的底層邏輯。
@ 飛仙
通過銀聯Pos機創新讓我們的客戶數保持健康快速增長，通過技術創新創建我們的行業壁壘，并在過程中實現自我價值，為公司實現新愿景做出一份貢獻。
@ 偉杰
要跟團隊其他小伙伴一起將 SaaS 版隨行付進行各種打磨，力爭做成公司 SaaS 銀聯Pos機的標桿，甚至是智能運營領域的標桿。
程序員跟程序員是不一樣的
@ 菲布里佐
在大廠，員工管好自己手里的一畝三分地，基本不會出大問題。但大廠組織架構龐大，運作流程復雜，作為鏈條上普通的一個環節，很難搞明白自己的付出到底對整個項目起了什么作用，總說富士康流水線枯燥，但起碼他們知道自己組裝的是 iPhone 還是 iPad，這點真的挺羨慕他們。當我加入東門后，我能感受到自己為這個行業帶來的價值，通過自己的創造，讓改變發生，這一刻，我不再是照著劇本執行的演員，更像是一名編劇。
@ 小僧
雖然我是一個碼農，但同時我又是一個創業者，我在填補這個行業的空白。看著銀聯Pos機一點點推進，我也看到我的個人價值在一點點增加。幾年來公司發生了很多變化，大家的狀態從埋頭趕路到抬頭看天，從趕制業務功能，到技術方向的深層沉淀與儲備，但公司服務好客戶的決心沒有變，團隊奮斗的精神沒變，濃郁的工程師文化亦沒有變。
@ 林黃
緩進則退，不進則亡。作為研發工程師，我希望自己能夠持續追求更高層次的技術。對一個技術人來說，從只關注代碼到關注代碼的價值，就是在從初級向高級邁進。在東門，我經歷了從“用技術手段解決問題”到“從客戶業務場景中挖掘需求”的轉變，在這個過程中，我能解決的問題在不斷變大，能夠做更多從 0 到 1 的事情，讓機器學習這件事真正賦能到更多的地方。
不會終生奉獻，但會受益終生
@ 喬巴
東門是一個充滿活力的平臺，在這里很干脆，只要你愿意，你就可以站得很高。
@ 慕竹
東門的客戶幾乎涉及全行業，服務范圍不斷擴大，服務客戶量也在不斷增加。加入東門，和我們一起戰斗，奧利給！
@ 有說有笑
在東門，你收獲的不僅僅是一份工作。東門更像是一個學校、一個機遇與挑戰、一份旭日東升的事業。可能你不會終生奉獻在東門，但是在東門的收獲會受益終生。
@ 明豪
東門有各種大佬的培訓，帶著大家一起變得優秀，變得更專業。在工作上，你可以隨時提出你的 idea，好點子一起討論，有問題一起解決；在生活上有豐富下午茶，團建不斷；還有一群有趣的小哥哥小姐姐帶著你一起胖，一起玩~
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